"早上 5 点多到公司泊车场，车王人没下就再也没醒过来 …… "近日，河南省登封市的所有这个词工伤认定纠纷案激发怜惜。职工杜某某在矿区泊车场内突发疾病亏损，家属觉得应视同工伤，但法院一审和二审王人驳回了家属的请求，事理是杜某某天然在单元泊车场内亏损，但不相宜"责任岗亭"要件。

朝晨到岗泊车后亏损，家属苦求工伤认定被拒

2024 年 6 月 8 日朝晨 5 点 57 分，永城某某控股集团登封煤业有限公司的监控画面浮现，职工杜某某驾驶私家车驶入矿区泊车场。车子停稳后长久未熄火，车灯一直亮着，杜某某一直莫得下车。直到今日 21 时许，共事才发现他倒在车内失去认识，急救东说念主员到场后证据其已亏损。

根据其公司规矩，职工需在 6 点 30 分参加运载队的班前安全会议，6 点 20 分运行点名，而杜某某的平淡打卡时代王人在 6 点 02 分至 6 点 08 分。

2024 年 6 月 12 日，公司向登封市东说念主社局苦求工一火认定，但在 7 月 17 日收到《不予认定工伤决定书》。东说念主社局觉得，杜某某的亏损不相宜《工伤保障条例》第十四条、第十五条规矩的认定条款。这一决定让家属们难以继承："东说念主明明是在上班时代、责任场合出的事，怎么就不算工伤呢？"

一审庭审舌战三大焦点，法院驳回家属诉求

2024 年，杜某某的家属将登封市东说念主社局告上法庭，永城某某控股集团行动第三东说念主出庭。法庭上，控辩两边围绕"责任时代""责任岗亭""说合性责任"三大焦点张开热烈辩说。

家属代理讼师指出，杜某某的打卡时代时时在 6 点之后，事发当日 5 点 57 分到达泊车场，已参加"责任时代的合理蔓延"。讼师还强调，"事发当日，杜某某事实上仍是到岗，也具备打卡的客不雅前提（已参加打卡区域），可能因突发疾病未能打卡，并不可推定当日未上班。"

永城某某控股集团也觉得，杜某某是在"上班本领"亏损，且公司已为其交纳工伤保障，应当认定为工伤。"杜某某在 2024 年 6 月 8 日上班本领到公司泊车场一直未下车，直到晚上被发现经抢救无效亏损。杜某某是在责任场合亏损，应当认定为工伤，杜某某际遇的挫伤应当由工伤保障基金承担。"

一审法院审理觉得，"责任岗亭"不同于"责任场合"。杜某某的岗亭是开电机车、猴车，泊车场既不是他的责任区域，也不是从事说合性责任的必要场合。其亏损时代天然属于其平淡去上班的时代，亏损场所天然在厂区规模内，但因其到达泊车场后尚未下车，也未步入责任岗亭，因此这种情况不宜扩大解释为"在责任岗亭"突发疾病。根据《工伤保障条例》第十五条对"视同工伤"的认定要求，应同期具备"责任时代""责任岗亭"" 48 小时内亏损"三个条款。杜某某虽在上班时代到达厂区，但尚未参加责任岗亭，泊车场不可视为"责任岗亭"的蔓延。此外，其驾车上班、泊车的历程也不属于"说合性责任"。据此，法院判决驳回家属的诉讼请求。

不相宜"责任岗亭"要件，二审防守原判

不平一审判决，杜某某的家属向郑州市中级东说念主民法院拿起上诉。二审中，家属进一步强调"立法本意是保护作事者"，觉得应从省心释"责任岗亭"的规模。"永城某某控股集团从事的是采矿行业，职工相差单元仅此一个大门，并继承保卫东说念主员的查验、监督，该泊车场具有专属性。"

法院审理后觉得，《工伤保障条例》第十五条是对第十四条的补充规矩，因不彊调伤一火与责任的因果关连，在适用时需严格主理，幸免过度扩大解释。"责任岗亭不仅是空间见识，更要与本职责任密切关联。"法院指出，现存把柄无法讲授泊车场属于杜某某的责任区域，也不可讲授其泊车举止是从事说合性责任。

郑州市中级东说念主民法院觉得，一审法院判决并无不妥，驳回上诉，防守原判。

当代快报 / 当代 + 记者 季雨开云体育